Chợ chính:
Bắc Mỹ , Nam Mỹ , Tây Âu , Đông Âu , Đông nam á , Trung Đông , Đại dương
Loại doanh nghiệp:
Nhà sản xuất
Nhãn hiệu:
Hefei Lithium
Số lượng nhân viên:
50~100
Doanh thu hàng năm:
100-500
Năm thành lập:
2023
Xuất p.c:
90% - 100%
Nhóm của chúng tôi đã làm việc trong ngành công nghiệp xe nâng trong nhiều năm. Trong những năm gần đây, pin lithium được sử dụng rộng rãi trong ngành công nghiệp xe nâng, vì vậy chúng tôi xây dựng một công ty mới chuyên về pin lithium.Nhiều loại pin lithium được cung cấp, ví dụ, pin lithium xe nâng, pin lithium xe nâng Nhật Bản, pin lithium xe tải MINI, pin lithium stacker, pin lithium xe gôn.
Chúng tôi cũng sản xuất pin lithium tùy chỉnh theo yêu cầu của khách hàng. Kỹ sư của chúng tôi sẽ cung cấp một bản vẽ thiết kế để tham khảo của khách hàng. Sau khi khách hàng xác nhận nó, chúng tôi sẽ cung cấp cho khách hàng một bản vẽ thiết kế.chúng ta sẽ làm pin theo bản vẽ.
Xin vui lòng cho chúng tôi biết điều tra và sản phẩm quan tâm của bạn. Chúng tôi mong muốn thảo luận và làm việc với bạn cùng nhau.
Công ty của chúng tôi cung cấp R & D, bán hàng, hỗ trợ kỹ thuật và dịch vụ sau bán hàng để đảm bảo rằng khách hàng của chúng tôi có một trải nghiệm mua và sử dụng tốt hơn.
Hiện tại, công ty đã bao gồm hơn 30 quốc gia và khu vực ở châu Á, châu Âu, châu Phi, Mỹ, Đại Dương, vv, có hơn 40 khách hàng hợp tác chiến lược.
Chúng tôi hứa:
1Chắc chắn xác nhận từng chi tiết trước khi đặt hàng.
2Chúng tôi cung cấp dịch vụ đào tạo thông qua các cuộc họp trực tuyến
3Phòng dịch vụ sau bán hàng của chúng tôi cung cấp dịch vụ 24 giờ.
4Nếu bạn không hài lòng, vui lòng cảm thấy miễn phí để email hoặc gọi cho chúng tôi.
Chúng tôi thiết lập chiến lược phát triển nguồn nhân lực một cách khoa học để đảm bảo sự phát triển ổn định của công ty.
Đầu tiên, chúng tôi nhấn mạnh vào "quản lý nhân sự".trong đó trung tâm là đào tạo nhân viên và phát triển nguồn nhân lực.
Thứ hai, công ty chúng tôi thành lập hệ thống đào tạo khoa học để giúp nhân viên thiết kế sự nghiệp của họ, và nâng cao sự ổn định và lòng trung thành của họ.chúng tôi đang nhắm đến việc áp dụng hệ thống quản lý nguồn nhân lực mới để kiểm soát và theo dõi từng thủ tục chức năng.
Cuối cùng, kể từ khi công ty của chúng tôi được xây dựng, năng suất của chúng tôi đang tăng nhanh chóng.nhưng cũng là quản lý văn hóa của công tyNó giúp mọi người cảm thấy như ở nhà trong công ty của chúng tôi.
Gửi yêu cầu của bạn trực tiếp cho chúng tôi
